社員の幸せを実現する、それが一番大事なこと。
仕事をするうえで大事なことって何だろう。 それは自分自身が幸せを感じられていることではないだろうか。 すなわち、『安心』、『満足』、『期待』、『成長』を感じられていること。 会社の利益、お客様の満足ももちろん大事だけど、わたしたちがそれ以上に大事だと思うこと。 それは、当社で働く『社員の幸せ』を実現すること。 一緒にミライを想像する仲間の幸せを実現する、それはミライを変えるためにやるべきこと。
社員の幸せ四つのポイント
❶ "安心"できる制度や環境 ❷ "満足"できる評価や待遇 ❸ "期待"できる取組や未来 ❹ "成長"できる機会や教育
イマジテックの"エンジニアファースト"を数字で表すと
イマジテックの"エンジニアファースト"を数字で表すと
社員満足度
0 %
※社員満足度アンケートで普通～とても満足と回答した割合
社員定着率
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※在籍人数と累計退職者の比較
賞与支給率
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※賞与標準額に対する支給時の増加率
会社成長率
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※2023年1月度の売上を前年同月と比較
ミライを変える誇れる仲間たち
イマジテックが誇れる仲間たちのご紹介を兼ねて、みんなにインタビューしてみました。 普段どのような仕事をしているのか？会社をどう思っているのか？などざっくばらんにインタビューしましたので、あなたが当社で働くイメージを膨らませて感じてみてください。
共にミライを創る仲間求む
イマジテックでは、私たちと一緒に未来の実現を目指す仲間を求めています。 会社の成長を共に感じながら、キャリアやスキル、待遇などを高めて頂けます。 これまで培われてきたご経験と知識を活かして、スタートしたばかりの当社で活躍しませんか。 あなたにご活躍頂ける"エンジニアファースト"な環境が当社にはあります。
ミライを創るパズル完成を目指す仲間求む。
ミライは自分たちで変えられるもの。 まだ見ぬミライ、わたしたちの生活はどのようになっているのだろうか。
イマジテック採用関連情報
わたしたちは``エンジニアファースト``をお約束します。
イマジテックに興味をもっていただきありがとうございます。
まずは面接でお話しして、より深く当社を知ってみませんか。