イマジテック株式会社の働く環境

誰もが公平に評価される環境

在籍年数や実績だけでなく、日々の努力や挑戦の過程も大切に評価し、頑張った人が正当な報酬を得られる仕組みを整えています。

エンジニアの市場価値が多様化する中、一つの評価基準にとらわれず、個々のスキルや貢献を多方面から柔軟に評価することを重視しています。これにより、社員一人ひとりが意欲的に難しい課題に挑戦し、さらなる成長を目指せる職場づくりを進めています。

キャリアアップをしっかりと支援

社員一人ひとりが、今以上のスキルアップを実現できるよう、多様なキャリア支援制度を整えています。

幅広い案件の中から、高難易度で付加価値の高い仕事も担当できるため、常に挑戦し成長を実感できる環境です。また、「研修制度」や「資格取得補助」などのスキルアップ支援を導入し、社員が主体的にスキルを磨ける環境を整えています。

さらに、希望者には管理職やリーダー職への挑戦を積極的にサポートします。年功序列にとらわれず、適性や目標に応じたキャリアアップが可能です。一方で、専門性を深めたい方には、その道を極められるキャリアパスも用意し、それぞれの理想のキャリアを実現できるよう支援しています。

安心して働き続けるためのサポート体制が充実

• 「育児・介護休暇制度」

  過去の取得実績もあり、スムーズな手続き対応や取得しやすい職場の雰囲気づくりを実現しています。

• 「母性健康管理休暇」や「看護休暇」

  妊娠中の体調管理や、お子様の急な体調不良、ご家族の介護など、状況に合わせて「母性健康管理休暇」や「看護休暇」も取得可能です。

• 「復職後のキャリアプラン相談や支援」

  「復職後のキャリアプラン相談や支援」を丁寧に行うことで、社員一人ひとりの想いを尊重できるサポート体制となっています。

働き方を気軽に相談できる環境

当社では、働き方に関する悩みや意見をいつでも気軽に相談できる環境を整えています。「リモートワーク」や「客先常駐」など、多様な働き方が可能な業界だからこそ、社員の意見をできる限り尊重し、柔軟な対応を心がけています。
※プロジェクトの内容や業務の特性によっては、必ずしもすべての希望に沿えない場合もあります。