社員一人一人に 丁寧に寄り添ってくれます
インフラエンジニア
TAIKI SHIMIZU
ただ作業はせず、意味を考えて管理できるようになりたい
CHAPTER 01
ITについて学び、自分の目標に進みたいと考えるようになりました。
情報系専門学校出身で、HPのWebメディア関係（HTML、CSS）について学んでいました。前職は学校の先生に勧められたこと、また卒業生が多いということもあり、受けてみたところ雰囲気が良く、入社しました。 入社後は1か月Java、SQLを中心に研修を受け、約4年間、官公庁でアパートなどを借りに来た職員の方が使うシステムで、JP1を利用したSAP(FI)、公共系情報、住宅情報系システムの運用保守から、各データ(顧客情報等)の連携や状況の監視をしていました。 その中で、内部向けサーバ構築に関わる機会があり、サーバ設計・構築へ進みたいと思うようになり、前職では難しかったので転職を考えました。
CHAPTER 02
詳しく話しを聞いてくれたので、 『入社後』が想像できました。
イマジテックは、できて間もない新しい会社でこれからという部分に魅力を感じ、面接を受けました。面接では、今後やりたいことを含めて詳しく話しを聞いてもらえたことから、入社後のキャリアが想像でき、入社を決めました。
CHAPTER 03
作業の意味を考えて取り組むようにしています。
通信キャリアの運営に関わるパブリッククラウドの維持/保守/キャパシティ管理を行っています。 その中で、お客様から「”作業員”は求めていないので、作業の意味を考えるように」と言われています。自分だけが知っている業務もあるのですが、加えて他のメンバーを管理しながらという業務もあります。そういった点から、管理側の立ち位置になってほしいと思われているのではと感じています。手を動かすPGやSEとは違う知識が必要だと感じているので、私自身としても経験したいと思っています。 出社もありますが6割くらいはテレワークです。出社しても会議はWebなので、出社もテレワークも変わらないですね。あるとすればテレワークだとお尻が痛くなるくらいです（笑）
一日のスケジュール
09:00～ 始業 09:05～ チームミーティング 09:30～ 当日のスケジュール確認及び準備 09:50～ 前日の引継ぎ 10:30～ 定常作業 12:00～ 昼休憩 13:00～ インシデント対応 16:00～ 翌日への引継ぎ 16:30～ 業務の後処理 ～17:30 終業
CHAPTER 04
文章だけでなく言葉でも伝えることが大事だと学びました。
仕事で失敗したと感じたのは、自分の担当案件の運用方法で決めないといけないことがあり、言ったら決まってしまう業務の中での出来事です。自分の中での方針はあり、文章で伝えていたのですが伝わっておらず、さらにズレもありました。一言声掛けしておけば防げたことだったので、文章で伝えるだけではなく、お互いの時間の無駄になる可能性もあるので、しっかりと言葉にして伝えないといけないと思いました。
CHAPTER 05
休日はリフレッシュして、 平日に集中できるようにしています。
休日の過ごし方は、とにかく睡眠です！1日合計で13時間以上寝ることもあります・・・。あとは、自炊をしているので、平日のために料理の作り置きにもはまっています。最近は「麻薬卵」（※ゆで卵を醤油・ネギ・唐辛子・ゴマなどに漬けたもの。韓国版味付け卵）を作りました。SNSで見て気になって作ってみたのですが、美味しいのでオススメです。
CHAPTER 06
経験を積んで、たくさん吸収していきたいと思っています。
今、サーバ構築に関わりたいと思っています。色々経験した上でやりたいですね。今は業務で手一杯ですが、業務の中でサーバを受け持っていることもあるので、その中で勉強をかねて確認しています。 その先は次にやりたいことが出てくると思うので、そのときにまた吸収できればといいと思っていますが、将来はPMをやりたいと思っています。プロフェッショナルで、なんでも知っている先輩がいるので、その先輩に追い付けるように頑張りたいと思います。
CHAPTER 07
丁寧に寄り添ってもらえるので、 安心して働ける環境です。
イマジテックは、面接のときから変わらず、社員一人一人に対して、丁寧に寄り添っている会社だと思っています。入社してプロジェクトを担当した後も、定期的にプロジェクト管理部から電話で連絡があり、困ったことがないか聞いてもらえています。メッセージやメールだけだと伝えづらい部分や、お客様先で働くとなかなか相談しづらかったりするのですが、定期的な連絡があると気軽に相談がしやすく、私からも連絡がしやすいですね。 また、採用媒体の取材などで他の社員にも会いましたが、全体的な会社の雰囲気もよく、働きやすい環境であると感じました。 コロナ禍ということもあり仕方ないですが、今後は社員同士の交流の場があるとよりいいと思います。
CHAPTER 08
相手の気持ちに寄り添うことが 大事だと思っています。
一緒に働くなら、相手の気持ちに寄り添うことが出来る人がいいですね。一方的に上からを言われたり、自分の都合だけで進める人といい関係を作ることは難しく、仕事もやりづらくなると思います。お互いのことを思い合える関係を築ける人と、一緒に仕事がしたいですね。 一緒に楽しく働きましょう！
わたしたちは``エンジニアファースト``をお約束します。
イマジテックに興味をもっていただきありがとうございます。
まずは面接でお話しして、より深く当社を知ってみませんか。